法律分析：要找到侵权人或雇佣方来索赔。要及时收集固定证据，以备争议。协商不成的，可及时在时效内起诉 *** 。法律依据：《中华人民共和国民法典》 之一千二百五十四条 禁止从建筑物中抛掷物品。
等伤残等级出来后是可以到仲裁委申请裁决，要求用人单位对其进行赔付即可。劳动局会根据裁决书的内容来认定工伤，只要能够证明是在工地工作过程中发生的事故，一般都会为其出具《认定工伤决定书》。
司机卸货时受伤由承运人或者收货人承担责任。运输卸货中，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
法律分析：在工地干活被砸伤可能会构成工伤，具体要赔偿多少钱，要看职工伤残情况。一般需要先申请工伤认定，工伤认定构成伤残的，再进一步进行伤残等级的评定。最后按等级评定结果向用人单位索要赔偿。
1、日前，两位女司机在广东省佛山市某街头上演互殴大戏，原因是其中一位女司机突然变道导致后车追尾。
2、月21日，广东佛山。在禅城区季华路南海大道路口，两名女司机扭打在一起，躺在地上互相揪头发、扇巴掌，因驾车拐弯变线导致两车相撞起了矛盾。
3、就在4月21日位于广东佛山的禅城区季华路南海大道路口，有两名女司机扭打在一起。根据视频画面显示两人情绪激动似乎没有要停手的意思，而且双方都是紧紧抓着对方的头发甚至还扇巴掌。
1、到劳动行政部门举报通常是劳动管理监察大队，如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2、首先应该报警，由警察依据治安处罚法处理。殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。其次如果是因为工作原因被打伤的，可以申请工伤鉴定，确定工伤的，可以申请享受工伤待遇。
3、首先如果自己有意外保险的话，可以申请保险理赔。然后可以看一下自己的机动车有没有购买商业保险，能否对这种情况进行理赔。当然可以联系保险公司，具体咨询一下。如果没有任何保险可以理赔，那么可以协商工厂进行协议，工伤赔偿。
4、劳务纠纷找哪个部门处理？ 找委员会进行调解。 调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。 双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。
5、一：受伤工人和用人单位形成劳动关系的，受伤工人或用人单位可向社保部门申请工伤认定。确认工伤后，由社保基金支付工伤待遇赔偿；用人单位没有依法给受伤工人参加社保的，由用人单位支付。
6、找交通运管部门。货拉拉是交通运管部门进行监管。当权益受到侵害时，被投诉方属于工商行政管理部门管辖，消费过程中，权益受到侵害，消费者因生活需要购买、使用商品或接受服务，向交通运输部投诉。
在广东佛山有一辆货车凌晨在路上行驶的时候就遇到了多辆小车拦截的现象，并且还对这辆大车进行打砸。司机也是通过倒车等途径，好不容易才脱险。
这起恶意伤人事件的原因尚且还没有宣布。作为一名理智的网友，不信谣，不传谣，相信当地警方的办案能力，不要在网络上随意发表不符合事实的消息。不管双方有什么纠纷，打人是不对的，造成他人伤亡需要承担法律责任。
过失致人死亡罪，过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
当消防官兵赶赴现场以后也立即进入了紧张有序的救援工作当中，他们利用专业的救援工具对前挡玻璃进行破拆，而且也对车门进行了扩张，经过10多分钟的紧急援救，最终将受困者成功的被援救出来，之后送往医院进行治疗。