在当今竞争激烈的商业环境中，企业管理的有效性对于提高效率、提升绩效至关重要。有效管理不仅能帮助企业更好地规划和执行战略，还能提高员工的工作效率和满意度。以下是一些提高企业管理效率的关键策略：

首先，建立清晰的目标和指标。企业管理者应确保公司的目标明确、具体，并与员工的目标相一致。同时，设定明确的绩效指标，帮助员工了解自己的工作目标，从而更好地衡量工作表现。

其次，建立高效的沟通机制。良好的沟通是管理的基石，可以确保信息的及时传递和沟通的畅通。管理者应该倾听员工的意见和建议，及时解决问题，保持团队的合作和凝聚力。

再次，建立有效的激励机制。激励是推动员工积极工作的重要因素。企业可以通过提供奖励、晋升机会、培训等方式激励员工，激发他们的工作动力和创造力。

最后，持续改进和学习。企业管理是一个不断学习和改进的过程。管理者应该保持开放的心态，不断学习新知识和技能，及时调整管理策略，以应对市场变化和挑战。

综上所述，企业要提高效率、提升绩效，需要建立清晰的目标和指标，建立高效的沟通机制，建立有效的激励机制，以及持续改进和学习。只有通过有效的管理，企业才能在激烈的市场竞争中脱颖而出，取得长期的成功。