SEO（Search Engine Optimization）是一项重要的数字营销技术，其作用是提高网站在搜索引擎中的排名，吸引更多的流量和潜在客户。然而，尽管SEO对于企业的在线可见性至关重要，但SEO从业者的工资却往往较低。这主要是由于以下几个原因所致：

首先，SEO是一个相对新兴的行业，许多公司对其重要性仍存在误解，导致对SEO人才的价值认知不足。其次，由于SEO技术相对容易学习，市场上的从业者较多，竞争激烈，导致薪资水平被拉低。再者，一些企业可能对数字营销预算有限，不愿意投入过多资源在SEO上，这也影响了SEO从业者的薪资待遇。

要提升SEO从业者的薪资水平，可以从以下几个方面入手：首先，SEO从业者应不断提升自身技能，保持对行业发展的敏感性，学习最新的SEO算法和技术，提高自身的竞争力。其次，建议SEO从业者多参与行业活动，拓展人脉，建立个人品牌和影响力，从而提升自身市场价值。最后，企业应该重视SEO的重要性，增加对SEO人才的投入，给予他们合理的薪资待遇，以吸引和留住优秀的SEO人才。

综上所述，要提升SEO从业者的薪资水平，需要SEO从业者不断提升自身技能，积极拓展人脉，同时企业也应该增加对SEO人才的投入，共同推动SEO行业的发展和提升。