1、考官破招：兄弟，我是来 *** SEO的，不是CEO！通常这个问题没有固定答案，考官往往是考查一个人对搜索优化的熟悉程度，通常只需要回答某个方面即可。
2、面试SEO时候，不要夸夸奇谈，有的人说自己带过团队，有SEO策略和写作方案的能力，其实，带没带团队，面试官无法知道，而是通过一些SEO策略技巧进行询问。
3、SEO需要掌握的知识技能 网站剖析：对网站的自身进行解剖分析，目前是找到网站的基础问题所在。网站结构诊断：网站的结构是否合理、是否方便、是否符合用户访问的习惯。
4、简单明了，两分钟内介绍清自己的生活情况，教育背景，工作经验等。切记面试不要滔滔不绝，答非所问，要在最短的时间内，最清晰全面的给出面试官问题的答案。
5、seo十分讲究适度和恰到好处，只要将每个环节都认真设计好，优化根本不成问题，轻易也不会招致降权排名下降等情况。
6、SEO面试中有很多的问题，我问了我们的专家赵彦刚，他给出这两点建议：自我的形象态度 个人形象一定要好，说话有底气。时刻保持面带微笑，能缓解紧张，也能将面试的压抑场景轻松化。
1、首先检查一个网站的基本错误。例如是否静态化、导航结构是否清晰明白。是否有过多的弹窗。服务器设置是否正确。是否做了301跳转。是否有404错误页面等。以及30404等错误代码是否返回正常。
2、网站优化要持续不断地进行：新站的优化工作不宜“三天打鱼两天晒网”，新站优化是一个长期的过程，需要一个不断积累的过程，因而应该持续不断的进行。
3、首先，优先把握网站的核心流量，把网站流量划分的更垂直些。比如说卖酒的网站要想好重点打哪部分客户。酒分为清香型、浓香型、酱香型，它们分别针对的是不同的用户群体。
4、简单的来说就是通过总结搜索引擎的排名规律，对网站进行合理优化，使网站在百度和Google等各大网站的排名提高，让搜索引擎带来客户。
5、那么，SEO工作中，如何做网站内容优化？文字 针对以文字内容为主题的内容优化，我们通常从如下几个方面着手：内容写作要求：①内容清晰简洁，具有一定的逻辑结构。②内容主题思想，紧扣核心关键词，适当注意SEO的写作要求。
6、网站内容更新 这个问题一定是所有企业SEO优化人员最头疼的，一个企业所能向互联网提供的产品和服务是有限的，如何产生高质量的网页是一件不容易的事情。其实，一个企业站产生网页都是一件比较困难的事情。
1、提前知道你要去哪参加面试。不要等到面试那天才查找面试的地点和公司的联系 *** 。你可以通过公司官网，提前几天确认面试地点。 下载好行车路线。也可以利用智能手机或GPS，寻找可能的行车路线并预计开车时间。
2、面试官更喜欢用心的求职者，同时这也是现场展示自己的SEO技能的好的 *** ，这可以为为你的求职加分不少。
3、自我的形象态度 个人形象一定要好，说话有底气。时刻保持面带微笑，能缓解紧张，也能将面试的压抑场景轻松化。专业知识方面 1 最重要的一点就是，千万不要说这个我不会，那个我不了解。
4、多了解，多询问。 收到面试通知后，在 *** 中要问清楚，相关的一些情况，包括公司上下班，地址，大概薪酬范围。还需要了解这个职位的一些要求，是否重视婚育情况等等。
5、简历填写 最初找工作的时候，我对填简历是非常恼火的。
1、回答条理清晰，争取砝码。一般来说一个管理者需要的基本素质就是思路清晰，这样别人能够更好的明白你的意思，在面试中可以多说我是这样认为的，第...第..第..或者总结一下就是...。
2、带一片薄荷糖。在你下车之前，含上一片薄荷糖，但是在面试之前要吃完。千万不要在面试的时候嚼口香糖。 关掉你的手机。对，你没看错，我说的是关闭手机，而不是把手机调成震动模式。
3、竞争对手分析，这不是常规意义上的竞争对手，而是针对你选定的目标关键词去分析，然后根据分析结果指定你的SEO策略——主要是关键词策略，先优化哪些，或者哪方面关键词，这个更好做一个表，方便管理关键词。
网站权重的基础是内容质量和收录量，决定性的因素是流量，只有高流量才能有高权重；其他因素例如跳出率、每次访问的深度和滞留时间以及友链、外链等也会影响网站权重。
你可以这样增加资源站，以及现有资源的利用。比如：软文的推广，现有网站的调整，这些都是能提升网站权重的，以及网站如何发外部链接和更新频率也是能提高网站权重。
SEO是一个长期的对网站优化和提升流量的过程，一些面试者如果在面试的过程中大打包票，坚称几周时间就能提升XX万流量，往往会让人产生怀疑。因为通常SEO的效果至少需要一个月甚至半年的时间才能显现。
这个问题需要视情况而定，需要考虑行业竞争度，词的指数难度，以及分析竞争对手网站得出结论。不同的行业，指数不同，难度系数也不同，优化周期则不同。但有一点，相对于其它公司的seo，我比他们用时短。效果也到位。
关键词分析，就是分析网站现有的来源关键词，了解网站在各搜索引擎上的关键词关联度等，然后是企业业务目标分析以及关键词整理了，这个很重要，如果做不好这一步，工作可能没有成效，做的也会非常累。
1、自我的形象态度 个人形象一定要好，说话有底气。时刻保持面带微笑，能缓解紧张，也能将面试的压抑场景轻松化。专业知识方面 1最重要的一点就是，千万不要说这个我不会，那个我不了解。
2、面试SEO时候，不要夸夸奇谈，有的人说自己带过团队，有SEO策略和写作方案的能力，其实，带没带团队，面试官无法知道，而是通过一些SEO策略技巧进行询问。
3、带一片薄荷糖。在你下车之前，含上一片薄荷糖，但是在面试之前要吃完。千万不要在面试的时候嚼口香糖。 关掉你的手机。对，你没看错，我说的是关闭手机，而不是把手机调成震动模式。
4、假如你确实对自己有相当大的信心，至少能让对方感受到你是一个老手。这点也是SEO面试技巧中相当重要的一部分。面试简历要写好 这里我要提的是，对于不同规模的公司我们要做多份简历来对待。
5、seo面试常见问题 刚开始做SEO，你会先从哪个部分动手？之一步：如果是新站，就先从关键词的分析和定位(确立目标关键词)入手，如果关键词的分析和定位不确定就无法确定网站的结构和内容。