月2日，港交所正式向外界披露了小米新的人才计划--“青年工程师激励计划”：向3904名员工授予70，231，664股激励股票。
小米2021年3月30日的时候宣布造车。2021年3月30日，小米集团在港交所发布公告，正式宣布进入造车领域。同日，小米启用了全新Logo。2022年8月，在世界500强企业中排名第266位，大幅提升72名。
除了林斌出售股票，根据港交所最新权益披露资料显示，小米主要股东晨兴资本也于7月4日向基金各GP及LP配发小米集团合计约11亿股B类股份，此次配股可视为各GP及LP将其在基金权益兑换为小米集团的股票。
小米公司的这一决定能够让它发展的更好，让它内部人员更稳定。员工能不能得到公司授予的股票是要有一定的资格的。有些员工为了获得公司的股票，他们会更加卖力的工作，所以小米公司的这一做法也能够激励员工。
我认为小米的做法是非常明智的，让员工持股会更加好的去激励小米员工更好的为小米进行投入。按照现在小米的股价计算，平均这些员工将每人平均获得价值39万元左右人民币的股票。
其实在此前，小米就通过一系列的政策来吸引一些优秀的工程师，截止到目前为止，除了最开始700名的优秀青年工程师之外，还有一千一百多名进入到这个团队当中，截止到目前为止一共有3904名，就是员工可以获得这一次的股票发放。
小米向集团的3904名员工授予了7，023万的股票，可以说这次股票的发放是阶梯性的，不是所有人都完全平均的，就说有700名是小米公司，所有的尖端人才，优秀的青年工程师。所以他们获得了1，600万的股票。
小米集团公告，董事会根据股份奖励计划奖励合共70231664股奖励股份予3904名选定参与者。
就在7月2日，小米宣布，共计70231664股股票将会授予给3904名小米员工。7000多万股直接送，雷军真的是大手笔了。按照当天的股价来计算，7000多万股的市值大约是13亿元，人均可以拿到39万元。
1、我认为小米的做法是非常明智的，让员工持股会更加好的去激励小米员工更好的为小米进行投入。按照现在小米的股价计算，平均这些员工将每人平均获得价值39万元左右人民币的股票。
2、小米公司的这一决定能够让它发展的更好，让它内部人员更稳定。员工能不能得到公司授予的股票是要有一定的资格的。有些员工为了获得公司的股票，他们会更加卖力的工作，所以小米公司的这一做法也能够激励员工。
3、小米集团公告，董事会根据股份奖励计划奖励合共70231664股奖励股份予3904名选定参与者。
4、小米向集团的3904名员工授予了7，023万的股票，可以说这次股票的发放是阶梯性的，不是所有人都完全平均的，就说有700名是小米公司，所有的尖端人才，优秀的青年工程师。所以他们获得了1，600万的股票。
5、但是，在人才留存方面做的好的还有一家公司，它就是小米，对人才也是毫不吝啬，给足了他们更好的成就感。